กระทรวงแรงงาน (MOL) กลไกสำคัญในการขับเคลื่อนแรงงานของไทย

กระทรวงแรงงาน เป็นหน่วยงานหลักของรัฐที่ดูแลเรื่องแรงงานโดยตรง มีหน้าที่วางนโยบายและบริหารจัดการด้านแรงงานทั้งในและนอกระบบ เป้าหมายคือเพื่อสร้างความมั่นคงในการจ้างงาน คุ้มครองสิทธิแรงงาน พัฒนาทักษะฝีมือแรงงาน และส่งเสริมการมีงานทำอย่างทั่วถึง

.

หน้าที่หลักของกระทรวงแรงงาน ส่งเสริมการมีงานทำ ให้บริการจัดหางานทั้งในประเทศและต่างประเทศ รวมถึงฝึกอบรมอาชีพเพื่อเพิ่มโอกาสในการจ้างงาน คุ้มครองแรงงาน ดูแลให้แรงงานได้รับสิทธิขั้นพื้นฐานตามกฎหมาย เช่น ค่าแรง ชั่วโมงทำงาน และความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน พัฒนาฝีมือแรงงาน จัดอบรมและทดสอบฝีมือแรงงาน เพื่อให้แรงงานมีทักษะที่ตรงกับความต้องการของตลาด ประกันสังคมและสวัสดิการ ให้ความคุ้มครองด้านประกันสังคม ดูแลสิทธิประโยชน์กรณีเจ็บป่วย ว่างงาน ชราภาพ หรือทุพพลภาพ

.

หน่วยงานในสังกัด กรมการจัดหางาน (DOE) ดูแลเรื่องการสมัครงานและการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ, กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (DLPW) ดูแลสิทธิแรงงาน และเฝ้าระวังการละเมิดสิทธิ, กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (DSD) ฝึกอบรมและทดสอบฝีมือ, สำนักงานประกันสังคม (SSO) บริหารระบบประกันสังคม

.

ทำไมกระทรวงแรงงานถึงสำคัญ แรงงานคือหัวใจของเศรษฐกิจ เมื่อแรงงานมีทักษะ มีงานทำ และได้รับการคุ้มครองอย่างเหมาะสม ประเทศก็เติบโตอย่างมั่นคง กระทรวงแรงงานจึงมีบทบาทสำคัญในการดูแลทั้งแรงงานและนายจ้างให้ทำงานร่วมกันได้อย่างยั่งยืน